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崗位職責(zé)：
1.總賬核算與管理
負(fù)責(zé)制造業(yè)全盤賬務(wù)處理，包括成本核算、費(fèi)用歸集、收入確認(rèn)等，確保賬務(wù)準(zhǔn)確性和合規(guī)性。編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表)及附注。監(jiān)控生產(chǎn)成本(原材料、人工、制造費(fèi)用)的歸集與分?jǐn)偅瑓f(xié)助優(yōu)化成本管控流程。
2.稅務(wù)與合規(guī)
完成增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等稅務(wù)申報(bào)配合稅務(wù)稽查與審計(jì)。
熟悉制造業(yè)稅收優(yōu)惠政策(如研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、高新技術(shù)企業(yè)政策等）。
3.財(cái)務(wù)分析支持
定期出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告，針對(duì)生產(chǎn)成本、毛利率、存貨周轉(zhuǎn)等關(guān)鍵指標(biāo)提出改進(jìn)建議。配合管理層完成預(yù)算編制、經(jīng)營(yíng)分析及成本控制目標(biāo)。
4.系統(tǒng)與流程優(yōu)化
熟練使用ERP系統(tǒng)(如 金蝶)進(jìn)行賬務(wù)處理，推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化升級(jí)。完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，確保符合制造業(yè)行業(yè)特性(如存貨管理、固定資產(chǎn)折舊等)。
5.資金調(diào)配：管理銀行賬戶、融資活動(dòng)（如貸款、授信），提高資金使用效率、識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如匯率、債務(wù)、資金流向）制定應(yīng)對(duì)措施。
6. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
-部門管理：領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（如會(huì)計(jì)、出納），分配任務(wù)并指導(dǎo)工作。
跨部門協(xié)作：與業(yè)務(wù)、采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)等部門溝通，提供財(cái)務(wù)支持（如合同審核、項(xiàng)目測(cè)算）。
7.培訓(xùn)考核：組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，定期對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核打分。
8.其他協(xié)作
配合年度審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)及政府統(tǒng)計(jì)申報(bào)。項(xiàng)目申報(bào)資料對(duì)接。對(duì)接生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一致性。
要懂外貿(mào)免抵退稅。
任職要求
硬件條件：
學(xué)歷與資質(zhì)：
本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(優(yōu)先)。
熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制造業(yè)會(huì)計(jì)處理(如COGS核算、工單成本歸集)。
經(jīng)驗(yàn)要求：
3年以上制造業(yè)總賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有成本會(huì)計(jì)背景者優(yōu)先。
熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程(如BOM表、工時(shí)統(tǒng)計(jì)、庫(kù)存盤點(diǎn)）。
技能要求：
精通Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等)及財(cái)務(wù)軟件(如 金蝶)。了解稅務(wù)申報(bào)系統(tǒng)(如電子稅務(wù)局、個(gè)稅系統(tǒng))。
軟性素質(zhì):
責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)制造業(yè)加班或月末結(jié)賬壓力。邏輯清晰，具備業(yè)財(cái)融合意識(shí)，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題。溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，素質(zhì)高，不自私自利囂張跋扈。
年齡 25至40歲