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崗位要求：
1. 行政事務管理
· 辦公環(huán)境維護：確保辦公區(qū)域整潔、設備正常運轉，管理辦公用品采購與發(fā)放。
· 會議協(xié)調：安排會議室、準備資料、記錄會議紀要并跟進落實事項。
· 文件管理：負責公司文件的收發(fā)、存檔及保密工作，確保資料規(guī)范有序。
· 固定資產(chǎn)管理：登記、盤點及維護公司資產(chǎn)，處理報廢或調配流程。
2. 人力資源管理
· 招聘支持：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試及協(xié)助入職手續(xù)辦理。
· 員工關系：處理日?？记?、請假統(tǒng)計，協(xié)助員工咨詢與基礎人事問題解答。
· 培訓協(xié)助：組織新員工培訓或部門內訓，跟蹤培訓效果反饋。
· 薪酬福利：輔助核算工資
3. 制度與流程優(yōu)化
· 協(xié)助修訂行政人事相關制度，推動流程標準化。
· 定期收集員工建議，協(xié)調跨部門溝通以提高工作效率。
4. 其他職責
· 組織員工活動（如團建、節(jié)日慶祝等），提升團隊凝聚力。
· 應對突發(fā)行政事務（如接待訪客、處理緊急用章需求等）。
5.需具備的核心能力
· 細致耐心：擅長處理繁瑣事務，避免疏漏。
· 溝通協(xié)調：與各部門及外部合作方高效對接。
· 基礎技能：熟練使用Excel、企微
· 法規(guī)意識：了解《勞動合同法》等基礎勞動法規(guī)。
【福利待遇】
1.上班時間：8:40-12:00,13:30-18:00 周末雙休，按照國家規(guī)定時間放假。
2.晉升通道：明確的晉升通道，一年晉升一次，業(yè)績達標的話可一年晉升兩次；
3.公司福利：五險、五天工作制、話費補貼、節(jié)假日福利、定期免費體檢、帶薪年假、年終雙薪、年終獎金。
4.辦公環(huán)境：提供開放舒適的辦公環(huán)境，辦公氛圍輕松，辦公區(qū)配備：冰箱、微波爐、茶水間小零食應有盡有。
職位福利：五險、年底雙薪、績效獎金、加班補助、全勤獎、餐補、通訊補助、周末雙休