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崗位職責:
1.協(xié)助進行人力資源招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試；
2.參與制定招聘策略，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
3.與團隊成員協(xié)作，確保招聘活動順利進行；
4.收集和分析招聘數(shù)據(jù)，為人才招聘提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
2.對人力資源管理有一定的了解，對招聘流程有一定的認識；
3.能夠使用常見的辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)工具進行數(shù)據(jù)分析和報告制作；
4.具有較強的組織和協(xié)調能力，能夠在多任務環(huán)境中穩(wěn)定工作；
5.對人才市場有一定的了解，能夠有效地進行人才尋找和匹配。
上班時間周一-周五，9:30-18:30