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一、崗位職責：
1．營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：結合企業(yè)戰(zhàn)略及行業(yè)趨勢制定營銷戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品戰(zhàn)略與全生命周期管理，主導新品開發(fā)市場定位及老品迭代，確保產(chǎn)品符合市場需求與品牌定位。
2．市場調研與競品分析：統(tǒng)籌開展行業(yè)趨勢、消費者需求、競品策略等維度調研，輸出專業(yè)分析報告并提煉關鍵數(shù)據(jù)；為營銷戰(zhàn)略調整、產(chǎn)品優(yōu)化提供決策支撐，保障市場目標高效達成。
3．團隊管理建設：搭建戰(zhàn)略規(guī)劃部，進行結構化團隊管理，明確權責考核，把績效管理作為管理工具，驅動團隊達成多線條目標。
4．品牌建設與推廣：制定公司品牌管理與發(fā)展策略，建立和維護品牌體系，并整合線上線下渠道（重心在線下），主導品牌傳播及優(yōu)化，提升品牌知名度。
5．營銷預算與效果管理：提報年度市場費用預算，管理、監(jiān)督和控制公司市場經(jīng)費使用情況，建立效果評估體系，跟蹤項目效果并輸出報告。
6．跨部門協(xié)作與資源整合：對內與集團各業(yè)務大區(qū)建立協(xié)作機制保障業(yè)務聯(lián)動，對外整合資源拓展營銷渠道與機會，提升營銷效果與行業(yè)影響力。
二、任職要求：?
1．本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2．35歲-42歲，10年以上市場營銷經(jīng)驗，其中至少3年以上集團型企業(yè)市場管理經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗、主導過大型營銷項目（如新品上市、品牌升級）且能提供成果數(shù)據(jù)者優(yōu)先，需熟悉線下營銷渠道并具備資源整合能力。?
3．快消品行業(yè)出身，擅長使用地推模式制定營銷戰(zhàn)略；用 Excel、BI 等工具分析地推轉化率、渠道動銷率，支撐決策優(yōu)化。?
4．有搭建地推、渠道團隊經(jīng)驗（50人以上結構化團隊管理經(jīng)驗）；推動跨部門協(xié)同，具有 ToB（經(jīng)銷商 / 商超）、ToG（政府采購）資源，擅長渠道整合與挖掘客戶價值。?
5．具備良好職業(yè)形象與品德，無不良記錄；可接受全國出差（如參展、市場考察）。