職位描述:
一、人事管理:
1、招聘管理:發(fā)布管理職位信息、篩選簡歷、安排面試等進行人員招聘工作;
2、培訓(xùn)管理:負責營銷公司內(nèi)部培訓(xùn)計劃的制定與實施,完成培訓(xùn)體系建設(shè);
3、考勤管理,員工考勤、加班、調(diào)休、請休假、獎懲管理;
4、薪酬績效管理,負責營銷公司的薪酬績效管理,薪酬、績效方案的設(shè)計、實施、評估與修訂,并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)控;
5、員工管理,員工入職、離職、異動合同簽訂等人事手續(xù)工作級檔案管理。
二、行政管理:
1、事務(wù)外聯(lián),日常行政事務(wù)接待;
2、物資管理,辦公物資采購,資產(chǎn)管理,進行定期盤點報備;
3、檔案管理,公司資料、文檔管理,定期進行整理、分類、歸檔;
4、企業(yè)文化建設(shè)及團隊建設(shè);
5、公司會議協(xié)調(diào)對接等。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè);
2、一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。