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崗位職責(zé)： 1、按照公司規(guī)劃，負(fù)責(zé)一線基層和主管的招聘實(shí)施和梯隊(duì)建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)一線人員試用跟進(jìn)、正式員工思想動(dòng)態(tài)把握并了解技能水平、工作業(yè)績(jī)，上級(jí)評(píng)價(jià)和反饋 ；
3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)中落地新老員工培訓(xùn)、文化活動(dòng)、留存關(guān)懷等； 4、負(fù)責(zé)一線人員能效評(píng)估和分析，合理優(yōu)化和調(diào)整結(jié)構(gòu)
5、負(fù)責(zé)處理員工工傷、勞動(dòng)爭(zhēng)議事件； 6、配合和支持人力體系及業(yè)務(wù)部門日常運(yùn)營(yíng)。
要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先 2. 至少2年以上HRBP經(jīng)驗(yàn) ，28-35歲
3、有較強(qiáng)的分析和判斷力，較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力；
4、有較強(qiáng)的體系化思考能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，重視團(tuán)隊(duì)利益；
5、較好的數(shù)據(jù)分析能力，會(huì)是用excel表格，函數(shù)公式，VLOOKUP，透視表。
薪資福利：5-7K。，五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，提供食宿，單休