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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及政府特種工種等行業(yè)培訓(xùn)考試相關(guān)政策，制定銷售策略和計劃，合理分解指標，組織市場推廣，以確保團隊組織按照計劃有效實施執(zhí)行，確保團隊銷售指標指標達成；
2、負責(zé)所轄組織人員招聘、培訓(xùn)和管理、帶教指導(dǎo)、幫扶激勵、監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，及時解決反饋銷售推廣過程中的各項問題并實施改進；
3、帶領(lǐng)團隊組織積極開拓客戶渠道，進行新客戶開發(fā)，老客戶維護，及時與客戶溝通，做好售前、售中、售后跟蹤服務(wù)；
4、及時更新熟悉政府政策、市場行業(yè)信息，分析匯總宣導(dǎo)交流，合理及時調(diào)整有利應(yīng)對措施；定期對團隊組織業(yè)績、員工、客戶等維度情況、數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)形成報告，明確問題、市場機會并有效改進執(zhí)行提升；
5、積極參與公司內(nèi)、外部學(xué)習(xí)培訓(xùn)自我提升，定期組織團隊員工會議、培訓(xùn)、市場活動、管理考核、氛圍營造等，穩(wěn)定團隊組織并做好人才梯隊建設(shè)，持造健康組織；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上銷售經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗者，團隊15人及以上，具有建筑、電力、項目投標、教培等相關(guān)行業(yè)客戶資源優(yōu)先；
3、具備良好的團隊打造、組織協(xié)調(diào)、培訓(xùn)帶教、激勵考核管理能力，具備較強的親和力、溝通談判及抗壓能力；
4、品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持；喜歡與人打交道，善于溝通；
5、具備較敏銳的市場嗅覺反應(yīng)能力，分析總結(jié)，辦公軟件操作能力；??