崗位內容:
1. 開展新員工招聘、入職培訓和在職培訓,包括產品知識、客戶服務等相關培訓
2. 分析和評估培訓效果,不斷改進和優(yōu)化培訓方案
3. 參與公司組織發(fā)展規(guī)劃和對于培訓和發(fā)展的策略制定和實施
4. 維護培訓記錄和數(shù)據庫,支持組織未來的培訓計劃
任職要求:
1. 具備較強的培訓能力和實際操作能力,熟練使用各種培訓工具和方法,例如:面授、線上等。
2. 擁有至少1年相關的工作經驗,熟悉行業(yè)標準和最佳實踐
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,具備團隊合作精神并且能夠獨立完成任務
4. 優(yōu)先考慮擁有相關證書(如培訓師資格證書),但非必需的。
福利待遇:
簽訂勞動合同、五險一金、帶薪假期、員工福利