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1、負責人事管理工作，入轉調離、人事檔案、人事信息及人資系統(tǒng)操作，以及員工日常人事業(yè)務問詢解答。
2、負責假勤管理、員工紀律管理及勞動風險規(guī)避。
3、負責員工關系協(xié)調及員工關愛，負責員工保留、員工敬業(yè)度管理。
4、負責對外各項政策申報，人社補貼申請、員工職稱申報等。
5、負責員工培訓，計劃制定、組織實施培訓等。

要求：

1、本科及以上學歷；
2、至少2年及以上制造企業(yè)人事工作經(jīng)驗；
3、積極主動，富有責任心，具備良好的溝通能力和親和力。