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【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等全流程工作； - 制定和完善公司行政管理制度及流程，負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理； - 協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，處理各類突發(fā)事件，保障公司運(yùn)營(yíng)順暢； - 搭建企業(yè)文化體系，組織策劃各類團(tuán)建活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度； - 管理行政費(fèi)用預(yù)算，控制成本，提高資源使用效率； - 定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司決策提供支持。 【任職要求】 - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 3-5年人力資源或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先； - 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和方法； - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和解決問(wèn)題的能力； - 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠承受較大工作壓力； - 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。