崗位職責(zé):
1、通過(guò)電話、面訪方式開(kāi)發(fā)B端企業(yè)客戶,完成KP開(kāi)發(fā)、需求探尋、人力資源解決方案的銷售工作,達(dá)成銷售目標(biāo);
2、診斷客戶的人力及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn),并制定精準(zhǔn)的落地方案,根據(jù)客戶需求制作合作方案、報(bào)價(jià)等文件;
3、了解客戶用工場(chǎng)景,研究行業(yè)人力趨勢(shì),通過(guò)客戶關(guān)系維護(hù),挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)
4、熟悉人力資源服務(wù)類目(外包、人事代理、派遣等),建立與大客戶間的良好關(guān)系,參與商務(wù)談判,完成對(duì)大客戶的銷售活動(dòng);。
5、擴(kuò)大與新老客戶的合作范圍,做好客情維護(hù),提高客戶的滿意度,促成長(zhǎng)期友好合作,主動(dòng)進(jìn)行對(duì)大客戶的長(zhǎng)期維護(hù),保持和提升客戶滿度;
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;2年以上人力資源行業(yè)的大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,邏輯清晰,語(yǔ)言表達(dá)流暢;
3、有協(xié)調(diào)資源能力,獨(dú)立解決問(wèn)題能力。
4、很強(qiáng)的自主意識(shí)和獨(dú)立完成工作的能力,有主見(jiàn)有洞察力