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一、 崗位職責(zé)
1.協(xié)助銷售總經(jīng)理制定銷售計(jì)劃、銷售目標(biāo)及銷售策略，并監(jiān)督執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整策略以確保目標(biāo)達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)銷售流程的優(yōu)化和完善，制定并執(zhí)行銷售管理制度和規(guī)范，提升銷售團(tuán)隊(duì)工作效率。
3.協(xié)助銷售總經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司制定市場(chǎng)策略提供依據(jù)。
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)情況，協(xié)助銷售總經(jīng)理制定年度、季度、月度營(yíng)銷方案，并負(fù)責(zé)方案的執(zhí)行和落地。
5.組織銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)分享，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
6. 參與制定行業(yè)營(yíng)銷中長(zhǎng)期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計(jì)劃和方案，年度銷售預(yù)算、計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程。
7.制定內(nèi)部考核與分配建議性方案，建立切實(shí)有效的激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)。
二、 任職要求
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.年以上銷售運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉銷售流程和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)流程，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。
5.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。