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1、管理職能： 1.1、配合部門領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)財(cái)務(wù)部門制度化建設(shè)，建立健全、并不斷完善優(yōu)化公司財(cái)務(wù)核管控體系； 1.2、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，分解所負(fù)責(zé)科室工作計(jì)劃的設(shè)定，并組織跟進(jìn)實(shí)施，保障科室工作順利完成； 1.3、即時(shí)完成科室工作匯總評(píng)估，落實(shí)科室工作人員工作評(píng)審； 1.4、其他科室管理工作需求。 2、執(zhí)行類： 2.1、組織科室團(tuán)隊(duì)成員，執(zhí)行預(yù)算、稅務(wù)、成本分析，報(bào)銷核實(shí)、資金使用核實(shí)等具體工作開展； 2.3、 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目會(huì)計(jì)核對每月項(xiàng)目收支狀況，審核項(xiàng)目會(huì)計(jì)如實(shí)反映和監(jiān)督項(xiàng)目各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支狀況，定期核量，確認(rèn)應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情合理合法。 2.4、每月與項(xiàng)目會(huì)計(jì)核對項(xiàng)目增值稅發(fā)票事宜，核算進(jìn)項(xiàng)稅額明細(xì)。 2.5、按照國家財(cái)經(jīng)法規(guī)定期編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，如實(shí)反映公司經(jīng)營狀況及經(jīng)營成果。 2.6、 完成發(fā)票申購、開具填***，按時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金，并負(fù)責(zé)公司稅費(fèi)臺(tái)賬登記管理；統(tǒng)計(jì)局、建設(shè)局資料報(bào)送及外經(jīng)證管理。 3. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)事宜。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 2. 8年及以上專職財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3. 必須具備會(huì)計(jì)中級(jí)職稱。 4. 熟悉營改增相關(guān)政策。 5. 熟悉用友財(cái)務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件。 6. 責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敢于堅(jiān)持原則、具有較強(qiáng)的溝通能力。 備注： 條件優(yōu)秀者，待遇可面議！