崗位職責(zé)
1、制定并執(zhí)行招聘計劃,拓展招聘渠道,篩選簡歷,組織面試,確保招聘目標(biāo)達成;
2、負責(zé)校招項目的策劃與實施,與學(xué)校建立緊密聯(lián)系,達成校招目標(biāo)和品牌宣傳;
3、制定個性化人才搜尋策略,利用多種渠道,精準(zhǔn)定位并吸引行業(yè)高端人才;
4、深入了解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源建議,協(xié)助人才盤點,制定人員發(fā)展計劃;
5、定期總結(jié)分析招聘工作,評估渠道和方法有效性,優(yōu)化招聘流程,提高效率和質(zhì)量。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉招聘、員工關(guān)系等模塊;
2、熟悉汽車行業(yè)或機械行業(yè)人才市場情況,擅長研發(fā)人員招聘;
3、責(zé)任心強,工作認(rèn)真細致,有較強學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,具備服務(wù)意識和創(chuàng)新思維。