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崗位職責
1.移動端APP全周期管理
–負責C端移動應(yīng)用（iOS/Android等）的產(chǎn)品規(guī)劃、功能設(shè)計及迭代優(yōu)化，主導核心業(yè)務(wù)流程與交互設(shè)計。
–輸出產(chǎn)品需求文檔（PRD）、流程圖、原型圖，協(xié)調(diào)設(shè)計、開發(fā)團隊推動落地。
2.產(chǎn)品0-1全流程主導
–獨立完成新產(chǎn)品從市場調(diào)研、需求分析到上線推廣的全流程，包括MVP設(shè)計、用戶測試及版本迭代規(guī)劃。
–拆解業(yè)務(wù)目標，制定產(chǎn)品路徑及階段性驗證方案。
3.產(chǎn)品運營與用戶增長
–設(shè)計并執(zhí)行用戶增長策略，通過活動運營、內(nèi)容運營、裂變機制提升用戶活躍與留存。
–監(jiān)控運營數(shù)據(jù)（DAU/MAU、轉(zhuǎn)化率、留存率），基于分析優(yōu)化運營動作。
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動營銷決策
–搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，通過漏斗分析、用戶分群、A/B測試優(yōu)化關(guān)鍵路徑（如注冊、支付轉(zhuǎn)化）。
–挖掘用戶行為數(shù)據(jù)，指導營銷活動設(shè)計（如Push通知、個性化推薦），提升ROI。
5.用戶增長模型建設(shè)
–建立用戶生命周期管理（AARRR模型），制定拉新、促活、召回策略。
–落地增長工具（邀請裂變系統(tǒng)、積分體系），驅(qū)動自然增長。
任職要求
核心能力
1.硬性要求
–完整主導至少一款C端APP從0-1上線，熟悉敏捷開發(fā)及需求優(yōu)先級判定。
–熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（SQL/Python/Tableau等），能將業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)假設(shè)并驗證。
–有用戶分層運營及活動策劃經(jīng)驗，具備關(guān)鍵指標提升案例（如次日留存率≥30%）。
2.軟性要求
–深度洞察C端用戶行為邏輯，能通過調(diào)研和數(shù)據(jù)分析提煉需求。
–高效協(xié)同技術(shù)、設(shè)計、市場團隊落地復雜項目。
加分項
?數(shù)據(jù)驅(qū)動增長成功案例（如DAU提升50%+、獲客成本降低30%+）。
?熟悉主流增長工具及A/B測試平臺。
?關(guān)注智能終端、輕量化應(yīng)用等C端趨勢。