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崗位職責： 1.招聘簡歷篩選 發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，提交上級合適的面試候選人。 2.人事入離調(diào)轉(zhuǎn)流程辦理 人事基礎入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理及資料歸檔。 3.培訓組織及管理 日常員工的培訓組織及管理。 4.新人帶培跟進及管理 新人學員期的帶培及學習跟進。 任職要求： 1.具有主人翁意識，愛崗敬業(yè)，積極向上。 2.工作經(jīng)驗：有人力資源行政工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮。 3.技能與能力：熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通能力，團隊協(xié)作精神及較強的學習能力和自我驅(qū)動力。 薪資待遇：五險+節(jié)日福利生日福利養(yǎng)老金等