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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司一線與職能員工的招聘、入職手續(xù)流程等； 2.對(duì)接外部供應(yīng)商以及外部政府部門的接待，維護(hù)良好的關(guān)系； 3.負(fù)責(zé)人事各系統(tǒng)的維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)各類行政物資、員工獎(jiǎng)勵(lì)物資的日常采購與管理； 5.協(xié)助維護(hù)好員工關(guān)系，做好日常的員工訪談與信息收集，及時(shí)向上級(jí)反饋匯報(bào)； 6.其他臨時(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。 任職要求： 1.掌握人力資源六大模塊的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)期間人力資源專業(yè)知識(shí)扎實(shí)； 2.熟悉office操作，能熟練運(yùn)用excel進(jìn)行各類數(shù)據(jù)分析與透視，能運(yùn)用PPT制作月報(bào)，如熟悉AI運(yùn)用更佳； 3.了解面試招聘渠道、了解商位面試工具的一些基本運(yùn)用: 4.掌握勞動(dòng)法律法規(guī)的基本知識(shí)； 5.25級(jí)、26級(jí)應(yīng)屆生優(yōu)先；人力資源管理專業(yè)、工商企業(yè)管理專業(yè)、行政管理專業(yè)等相關(guān)優(yōu)先。