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任職要求;
1、對餐飲行業(yè)有了解，熱愛餐飲行業(yè)，能適應快節(jié)奏的工作
2、有良好的顧客服務意識和溝通能力
3、有良好的管理意愿和團隊合作精神
4、能不斷進行自我激勵和具有不斷學習的能力
管培生作為店總的儲備人選，前期通崗學習崗位職責，同時學習企業(yè)管理知識，后期考核3-6個月到主管（擔當）。
晉升路徑：管培生--擔當--經理--店總
學習的內容包括：
-餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制，設備維護等營運系統(tǒng)管理工作
-熟練操作門店各類營運崗位工作內容，為顧客提供良好的體驗；
-接受系統(tǒng)的門店運營培訓，掌握門店營運管理流程；
-主管后是通過考核，成為值班經理負責門店的日常運營管理；
-作為店總后備人選，接受系統(tǒng)的管理培訓。
福利待遇：
公司設有工齡獎，績效獎金，帶薪年假，節(jié)假日三倍工資（福利禮品）等