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崗位職責：
1.依據(jù)每月的政策標準，按時完成日常結算工作
2.熟悉業(yè)務考核方案，如合作商郵資結算方案，站點星級考核制度等
3.熟悉美團考核標準，嚴格規(guī)避考核不達標的情況
4.負責部門的人員管理
5.數(shù)據(jù)整理與分析，編制人工成本報表
6.根據(jù)公司要求，完成上級領導交辦的其他臨時工作
7.遵守公司規(guī)章制度
任職資格
1、大專以上學歷，有大幾千人員核算量及統(tǒng)計經驗的優(yōu)先。
2、3年以上薪酬核算能力，1年以上同行業(yè)經驗或從事快遞或即時配行業(yè)。2年級以上管理經驗。
3、具有良好溝通能力，對數(shù)據(jù)敏感，抗壓能力強等。
4、較強的執(zhí)行能力，能承受一定的工作壓力，工作認真負責。
5、能熟練掌握WORD, EXCEL辦公軟件，IF, SUMIFS, VLOOKUP