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【崗位職責】
1、協(xié)助上級建立、執(zhí)行公司招聘、培訓、薪資、績效考核等人力資源制度；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工調(diào)轉(zhuǎn)入離等手續(xù)；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，并持續(xù)跟蹤培訓效果；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動。
【任職要求】
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
上班時間：上午8:30-12;00 下午1;00-5:30
雙休、法休、節(jié)假日同休