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崗位職責： 1. 關注公司戰(zhàn)略方向及目標，做好公司層面各階段技術發(fā)展規(guī)劃，在此基礎上搭建好配套的技術管理體系。打造有核心競爭力、能全方位滿足客戶需求的技術服務團隊，助力團隊樹立良好的公司產(chǎn)品品牌，助推公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 2. 參與起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，并實施技術規(guī)章制度和實施細則，參與和決策軟件部門制度流程體系建設，及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況。 3. 負責公司開發(fā)架構的選型和決策，負責管理公司的整體軟件核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。 4. 負責項目團隊技術人員管理，包括人員工作能力評估、技術提升、資源調配、技術人員工作質量把控、項目進度管理等。 5. 負責項目技術把控，及時解決項目建設及運營中的疑難技術問題。 6. 對公司各項技術工作的改進提出合理化建議，并推進執(zhí)行。 7. 負責部門技術培訓工作，確保新技術運用的合理性和必要性。 8. 負責軟件部門的技術面試工作，并做出技術面試評價。 9. 負責其他日?；蚺R時性工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，計算機、軟件等相關專業(yè)。 2.5年以上IT技術開發(fā)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。有大型項目管理經(jīng)驗，10人以上團隊管理經(jīng)驗。 3.服務端出身，精通Java語言、以及Java為中心的相關技術體系，有前端開發(fā)等多語言開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.具有應用系統(tǒng)架構、數(shù)據(jù)庫規(guī)劃及從技術角度分析業(yè)務的能力，豐富的SQL調優(yōu)經(jīng)驗、精通系統(tǒng)高并發(fā)程序設計，以及常見問題規(guī)避與排查、精通服務組件。 5.具有強烈的工作責任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調配團隊資源。 6.在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗。 7.具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、領導力和學習能力。