【崗位職責(zé)】
1、制定具體的排產(chǎn)計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)車間人員保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、按照公司質(zhì)量目標(biāo)要求,加強(qiáng)質(zhì)量控制,對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品的各個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)實(shí)施有效的管理;并加強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí)的提高,及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問題,出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時(shí)上報(bào);
3、對(duì)生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題的進(jìn)行協(xié)調(diào)解決、對(duì)整體的生產(chǎn)進(jìn)度的把握與管控;
4、負(fù)責(zé)車間內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備及計(jì)量器具的使用及管理工作,并定期對(duì)其進(jìn)行保養(yǎng)與檢查;建立設(shè)備及量具臺(tái)賬,定期進(jìn)行清點(diǎn);
5、負(fù)責(zé)車間的整體安全管理,杜絕各種安全隱患;負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理,保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的合理化布置及整潔;
6、負(fù)責(zé)落實(shí)車間各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施,負(fù)責(zé)車間員工的日常管理工作,并做好員工的考勤和考核;
7、負(fù)責(zé)不定期召開車間生產(chǎn)會(huì)議,將公司下達(dá)的各項(xiàng)決策、要求及時(shí)傳達(dá)給員工;
8、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)任務(wù)和車間人員配備情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提報(bào)人員需求,并合理安排崗位。
【任職要求】
1、大專及以上,理工類專業(yè),30-50歲;
2、具有5年以上的工廠管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有大中型生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程,熟悉生產(chǎn)加工工藝和產(chǎn)品質(zhì)量要求;
4、具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念,對(duì)于精細(xì)化管理有一定實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和良好的生產(chǎn)成本管理意識(shí);
5、觀念素質(zhì):熟練市場(chǎng)觀念、樹立經(jīng)濟(jì)效益觀念、樹立科學(xué)管理觀念、樹立均衡生產(chǎn)觀念、樹立不斷創(chuàng)新的觀念;
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)及下屬溝通,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作埕精神和領(lǐng)導(dǎo)力。
7、為車間員工提供培訓(xùn),保證設(shè)備的維護(hù),保證安全的工作環(huán)境,保證產(chǎn)品的質(zhì)量,能夠尊重員工,對(duì)于員工提出的問題能及時(shí)解決。
【薪酬福利】
1、上班時(shí)間:7:30-11:20,13:30-17:40,月休2天。國家法定節(jié)假日正常休,息。
2、相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇
3、福利+團(tuán)建活動(dòng)
4、底薪+績效