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一、集團(tuán)介紹：
為戰(zhàn)略性支撐國(guó)家推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新部際聯(lián)席會(huì)議制度，執(zhí)行國(guó)家信息中心與國(guó)家發(fā)展改革委高技術(shù)司關(guān)于雙創(chuàng)工作的捆綁合作機(jī)制，落實(shí)國(guó)家大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新示范基地聯(lián)系協(xié)調(diào)機(jī)制，依托國(guó)家信息中心優(yōu)勢(shì)資源，2017年經(jīng)國(guó)家信息中心批準(zhǔn)并聯(lián)合中國(guó)鐵建投資集團(tuán)、中科院亞洲衛(wèi)星通信集團(tuán)、國(guó)家電力公司、杭州盈興股權(quán)基金四家單位共同組建成立國(guó)家級(jí)集成式創(chuàng)新平臺(tái)——國(guó)信雙創(chuàng)科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)（簡(jiǎn)稱“國(guó)信雙創(chuàng)”），以推動(dòng)“大眾創(chuàng)業(yè)?萬(wàn)眾創(chuàng)新”向縱深發(fā)展。
二、招聘背景??
為深化多元糾紛解決機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)金融領(lǐng)域矛盾糾紛高效化解，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘調(diào)解團(tuán)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)1名。本崗位需入駐青島市城陽(yáng)區(qū)人民法院（后期團(tuán)隊(duì)規(guī)模增長(zhǎng)擬開(kāi)辟院外辦公場(chǎng)所）參與駐點(diǎn)調(diào)解工作，統(tǒng)籌管理10-20人專業(yè)調(diào)解團(tuán)隊(duì)，主要聚焦金融機(jī)構(gòu)批量金融借款糾紛及部分法院委派案件調(diào)解，助力優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境。
三、崗位職責(zé)
1.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)調(diào)解團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)與人員管理，包括新人招聘、技能培
訓(xùn)、績(jī)效考核，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)（團(tuán)隊(duì)規(guī)模10-20人）。
2.業(yè)務(wù)統(tǒng)籌：主導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)批量委托案件（如金融借款、信用卡、消費(fèi)分期
等）的調(diào)解工作，制定分類化解方案，推動(dòng)案件高效結(jié)案；同時(shí)承接法院委
派的民商事糾紛案件，對(duì)接法院立案庭、速裁團(tuán)隊(duì)，落實(shí)訴調(diào)銜接流程。
3.資源協(xié)調(diào)：與金融機(jī)構(gòu)（銀行、消費(fèi)金融公司等）、法院立案/審判部
門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)建立常態(tài)化溝通機(jī)制，動(dòng)態(tài)掌握案件需求與調(diào)解難點(diǎn)，優(yōu)化調(diào)
解策略；協(xié)調(diào)律師、公證等第三方資源，提升復(fù)雜案件化解能力。
4.質(zhì)量把控：監(jiān)督調(diào)解流程合規(guī)性（符合《人民調(diào)解法》《民事訴訟法》等
規(guī)定），審核調(diào)解協(xié)議合法性，確保調(diào)解結(jié)果公平公正；定期復(fù)盤(pán)案件數(shù)
據(jù)，形成糾紛分析報(bào)告，為機(jī)構(gòu)決策提供支持。
5.品牌建設(shè)：總結(jié)金融糾紛調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，提煉標(biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP），打造
專業(yè)化調(diào)解團(tuán)隊(duì)品牌，提升機(jī)構(gòu)在青島地區(qū)金融領(lǐng)域的影響力。
四、任職要求??
（一）專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)：
1.法律、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上調(diào)解、司法輔助或金融糾紛處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程（如信貸、信用卡、資管等），有金融批量糾紛調(diào)解成功案例者優(yōu)先；
4.具備法院訴前調(diào)解、多元解紛平臺(tái)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者（如在法院特邀調(diào)解組織任職過(guò)）優(yōu)先。
（二）能力要求：
1.出色的溝通協(xié)調(diào)與談判能力，能高效推動(dòng)金融機(jī)構(gòu)、法院、當(dāng)事人三方達(dá)
成共識(shí)；
2.強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長(zhǎng)目標(biāo)拆解、績(jī)效考核與人才培養(yǎng)；
3.熟悉金融糾紛常見(jiàn)法律問(wèn)題（如《民法典》合同編、金融監(jiān)管規(guī)則），具
備較強(qiáng)的風(fēng)
險(xiǎn)預(yù)判與糾紛化解能力；
4.抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)法院駐點(diǎn)工作的節(jié)奏要求（如案件量波動(dòng)、緊急任務(wù)
等）。
（三）職業(yè)素養(yǎng)：
1.恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守調(diào)解中立性與保密原則；
2.認(rèn)同市場(chǎng)化調(diào)解理念，具備創(chuàng)新意識(shí)，能主動(dòng)探索金融糾紛化解新模式；
3.青島地戶籍或在青長(zhǎng)期居住者優(yōu)先（便于駐點(diǎn)辦公）。

五、薪資福利??
1.薪酬：綜合年薪15萬(wàn)-25萬(wàn)元（含基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)管理提成），具體面
議；
2.福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利；
3.發(fā)展空間：參與機(jī)構(gòu)核心業(yè)務(wù)決策，優(yōu)秀者可晉升為區(qū)域負(fù)責(zé)人或合伙人；
4.工作支持：提供辦公場(chǎng)地、案件管理系統(tǒng)。
六、工作地點(diǎn)??
青島市城陽(yáng)區(qū)人民法院
七、應(yīng)聘方式??
（一）報(bào)名材料：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷及主要業(yè)績(jī)）；
2.近2年主導(dǎo)的金融糾紛調(diào)解成功案例（需隱去敏感信息，附關(guān)鍵數(shù)據(jù)）；
3.相關(guān)證書(shū)（如法律職業(yè)資格證、調(diào)解員證、心理咨詢師證等）掃描件；
4.可附1份“金融批量糾紛調(diào)解工作方案”（可選，體現(xiàn)對(duì)崗位的理解）。
（二）投遞方式：
請(qǐng)將報(bào)名材料合并至1個(gè)PDF文件投遞簡(jiǎn)歷（文件命名要求：調(diào)解團(tuán)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)聘+姓名）。
（三）面試安排：
通過(guò)初篩者將電話通知面試，面試形式為“HR+業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人+分管領(lǐng)導(dǎo)”多輪面試，重點(diǎn)考察業(yè)務(wù)能力與管理經(jīng)驗(yàn)。
八、其他說(shuō)明??
本次招聘由國(guó)信雙創(chuàng)金融調(diào)解中心組織實(shí)施，全程接受監(jiān)督；錄用后簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，考核通過(guò)后轉(zhuǎn)正。