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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司制定的品牌銷售目標(biāo)和整合營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)新零售推廣運(yùn)營(yíng)工作，制訂相應(yīng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，輸出各項(xiàng)分解計(jì)劃任務(wù)，管控運(yùn)營(yíng)各模塊和實(shí)施執(zhí)行；
2、新零售理解與落地能力：深刻理解新零售本質(zhì)，有成功推動(dòng)并應(yīng)用數(shù)字化工具（如小程序、會(huì)員、社群運(yùn)營(yíng)）提升門店效率或顧客體驗(yàn)的實(shí)際案例。
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維：熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，能通過(guò)數(shù)據(jù)診斷問(wèn)題、驅(qū)動(dòng)決策、評(píng)估效果。
4、會(huì)員/私域運(yùn)營(yíng)能力：具備會(huì)員體系管理或基于門店的私域社群（如企微）運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
5、全渠道視角：理解O2O模式，有協(xié)調(diào)線上訂單線下履約（自提、即時(shí)配送）的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力：優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，目標(biāo)導(dǎo)向，強(qiáng)執(zhí)行力，能適應(yīng)快節(jié)奏。
7、敏銳的商業(yè)意識(shí)與客戶導(dǎo)向：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，始終以提升顧客體驗(yàn)為核心。

任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上快消品新零售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)（連鎖商超、便利店、品牌專店、連鎖餐飲等）。
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作中具有較強(qiáng)的主動(dòng)性、積極性與創(chuàng)造性，善于利用各種資源和銷售方法取得成績(jī)。