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1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的整體計(jì)劃和任務(wù)安排，制定部門工作計(jì)劃，合理分配公司人力資源、企劃、行政、安全和后勤事務(wù)方面的工作。
2、 負(fù)責(zé)公司招聘配置、人事調(diào)動(dòng)、薪資審核、提出績(jī)效考核方案等工作。
3、 負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)本公司各類行政公文的制定、審核與監(jiān)督執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)宣傳教育活動(dòng)的組織和安排，并做好后勤保障工作。
5、 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工具、勞保用品、生產(chǎn)輔料及辦公用品的采購(gòu)、登記與發(fā)放管理。
6、負(fù)責(zé)制定企業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)公司人員的培養(yǎng)，提高其工作能力。
7、 定期對(duì)公司各部門工作進(jìn)行績(jī)效考核。
8、 負(fù)責(zé)公司對(duì)外公關(guān)、對(duì)外聯(lián)系、接待來(lái)訪的工作。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促、檢查各部門貫徹公司辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)批示工作的執(zhí)行情況。
10、 參與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度方針目標(biāo)、年度工作計(jì)劃的討論和制訂。
11、 負(fù)責(zé)企業(yè)的衛(wèi)生管理、廠區(qū)綠化、水電維修等物業(yè)管理工作。