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職位要求 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和貸款、保險(xiǎn)、基金、存款、信托等產(chǎn)品銷售
2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況
4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作
6、負(fù)責(zé)為參?？蛻籼峁┧N售保險(xiǎn)的一切服務(wù)。
入職福利:入職即可享有優(yōu)質(zhì)客戶資源任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，年齡在25-50周歲同業(yè)及相關(guān)工作者可適當(dāng)放寬。 2、掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識(shí): 3、熟悉保險(xiǎn)、基金、證券、信托等專業(yè)知識(shí): 4、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力: 5、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力: 6、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格: 7、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。收入福利: 1、無(wú)責(zé)底薪。 2、訓(xùn)練津貼4600、銷售傭金、綜合結(jié) 傭、、超額獎(jiǎng)、年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等，根據(jù)不同職級(jí)提 供展業(yè)、管理等多項(xiàng)傭金及津貼，新人平均收入12000以上不封頂 3、公開透明的晉升機(jī)制，良好的發(fā)展路線，主管/課長(zhǎng)/處經(jīng)理/區(qū)部總監(jiān); 4、績(jī)優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼: 5、任職5周年以上享有長(zhǎng)期養(yǎng)老津貼: 6、享有增值福利待遇(團(tuán)隊(duì)管理，營(yíng)銷知識(shí)，講師等技能的專業(yè)培訓(xùn)); 7、根據(jù)不同職級(jí)提供涵蓋意外傷害、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項(xiàng)大額保險(xiǎn)保障。 良好的發(fā)展平臺(tái)、公平公開公正的晉升通道、長(zhǎng)久的職業(yè)規(guī)劃! 工作時(shí)間:9:00-11:00 下午時(shí)間自由按排，周末雙休 收起 職位福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、不加班、周末雙休、彈性工作、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、全勤獎(jiǎng)