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1.招聘崗位及人數(shù)：前期方案工程師 若干名
2.崗位職責(zé)：
2.1 方案規(guī)劃
1）分析市場(chǎng)需求和趨勢(shì)，了解客戶需求，為整體方案的規(guī)劃提供基礎(chǔ)和參考；
2）分析客戶需求和項(xiàng)目特點(diǎn)，設(shè)計(jì)滿足客戶需求的整體方案；
3）與客戶進(jìn)行溝通，明確客戶需求，評(píng)估項(xiàng)目可行性和成本標(biāo)準(zhǔn)等因素，確保方案可行性；
4）項(xiàng)目評(píng)估，識(shí)別和分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、阻礙和潛在利潤(rùn)風(fēng)險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施和策略；
2.2 成本控制
1）編制并更新項(xiàng)目成本庫(kù)，提高成本分析準(zhǔn)確性和效率；
2）開發(fā)前期項(xiàng)目供應(yīng)商，提升團(tuán)隊(duì)報(bào)價(jià)準(zhǔn)確度，降低項(xiàng)目方案成本；
3）制定方案部降本策略，尋找降本空間，提升投標(biāo)報(bào)價(jià)競(jìng)爭(zhēng)力；
2.3技術(shù)改進(jìn)
1）根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍，分析非標(biāo)行業(yè)技術(shù)發(fā)展和市場(chǎng)需求趨勢(shì)；
2）研究和開發(fā)新的技術(shù)和工藝等方式提高公司的技術(shù)水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
2.4 團(tuán)隊(duì)協(xié)同
1）服從部門工作安排，遵守公司和部門的各項(xiàng)規(guī)章、管理制度、流程等。
2）制定方案執(zhí)行計(jì)劃，積極主動(dòng)并按照公司文件規(guī)范完成技術(shù)方案書、投標(biāo)文件資料編制以及成本預(yù)算，確保投標(biāo)工作的順利實(shí)施；
3）與前期方案團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)調(diào)，協(xié)作開展各項(xiàng)任務(wù)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和工作質(zhì)量；
4）完成對(duì)項(xiàng)目所有相關(guān)的文件資料、圖紙等整理匯總歸檔。
5）完成公司主管部門和客戶給予的其他任務(wù)；
6）協(xié)同主管部門完成未中標(biāo)項(xiàng)目結(jié)果分析；
3.任職要求：
1）大專及以上學(xué)歷、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2）有汽車零部件行業(yè)設(shè)備、非標(biāo)自動(dòng)化裝配設(shè)備、自動(dòng)化機(jī)加生產(chǎn)線等相關(guān)前期規(guī)劃方案設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3）熟練運(yùn)用辦公軟件，掌握主流2D（CAD、CAXA）、3D（Solidworks、UG、Catia）機(jī)械設(shè)計(jì)軟件；
4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神。
5）有良好的適應(yīng)能力和溝通能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
6）具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、服從意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)，能承工作壓力。