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崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)銷售部的管理工作，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)落實(shí)與執(zhí)行集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向、管理制度及各相關(guān)管理要求； 3、負(fù)責(zé)廠家關(guān)系維護(hù)及對(duì)接，確保廠家提交車任務(wù)達(dá)成及最大化獲取返利； 4、熟練掌握廠家商務(wù)政策及集團(tuán)管理要求，根據(jù)政策變化及時(shí)調(diào)整有效的經(jīng)營(yíng)策略； 5、月度經(jīng)營(yíng)任務(wù)達(dá)成方案的制定、過程管控與提升； 6、制定銷售部績(jī)效KPI及提成方案，合理有效激勵(lì)； 7、銷售部人員培養(yǎng)、能力評(píng)估及培訓(xùn)管理，二級(jí)梯隊(duì)建設(shè)； 8、定期組織、召開銷售部相關(guān)工作會(huì)議； 9、敏銳的汽車市場(chǎng)感知力，與其他部門相互配合； 10、其他相關(guān)的部門工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷，33周歲以內(nèi)； 2、3年以上汽車4S店中高端品牌管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓力強(qiáng)，認(rèn)真且靈活，大膽且細(xì)心； 4、認(rèn)同集團(tuán)平臺(tái)及企業(yè)文化，意向長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。