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【工作職責】
A、負責門店的日常運營管理，包括人員調(diào)配、排班安排、店面布置、會員管理等
B、負責商品門店商品的進銷存管理，跟進商品動銷、周轉(zhuǎn)、效期，并進行有效管控
C、監(jiān)督店鋪的財務狀況，包括收入、支出等方面，費用控制等。
D、負責店員的招聘、培訓和績效考核，激勵員工，提升團隊的整體業(yè)績。
E、確保店鋪的經(jīng)營活動符合相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，遵守國家相關管理規(guī)定，結合賣場管理制度和要求，規(guī)范門店人員日常行為及運營措施。
F、維護賣場管理方客情關系，落實賣場管理要求在門店得執(zhí)行，打造良好得客戶關系
G、完成領導交辦的其他工作
【薪資結構】
底薪4500~6500+門店提成+每日40綜合補助，上不封頂
【上班時間】
早九晚六，上六休一
【其他福利】
五險一金、節(jié)假日三薪等