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崗位職責協(xié)助總經理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標；為公司提供準確的行業(yè)定位，及時提供市場信息反饋。 1. 對目標市場進行研究與選擇，組織制定公司市場拓展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃制定，部門工作計劃并組織實施；協(xié)助各地業(yè)務經理制定當?shù)厥袌鐾卣挂?guī)劃與計劃，并督促實施積極實施市場拓展計劃，不斷擴大公司的市場占有份額；制定市場拓展成本、編制年度市場拓展費用預算，上報領導審批控制市場拓展中各項費用的支出，節(jié)約企業(yè)管理成本，控制部門預算，控制差旅費支出與招待費用的支出；負責定期組織制定業(yè)務相關培訓計劃與課程。 2. 跟蹤國內外同行業(yè)技術市場等各方面的信息及其變化情況；及時收集市場信息，了解同行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)、競爭對手狀況，組織對各種信息進行整理分析、建檔定期撰寫市場調研報告，提出市場發(fā)展的意見與建議，供公司領導決策；組織企業(yè)公關活動，拓展媒體合作關系，提高企業(yè)的社會形象組織實施品牌推廣活動，在目標客戶群中建立品牌知名度和美譽度定期組織公關、宣傳效果評估，編寫評估報告；組織部門全體員工全面完成公司下達的市場拓展目標與任務。 3. 負責公司業(yè)務部組織架構擬定與維護，審核部門內設機制；負責團隊成員評價、考核；負責團隊成員業(yè)務水平提升的培訓。 4. 協(xié)調公司機關各部門、各單位，通力協(xié)作，做好客戶服務的各項工作；協(xié)助總經理進行部門內部管理；完成總經理交辦的臨時性工作。 任職資格： 1.26-40歲，大專及以上，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具有5年以上政企工作經驗或TOB銷售工作經驗； 3.具有3年以上團隊管理經驗； 4.具有行業(yè)資源者優(yōu)先； 5.能接受出差。 6.對企業(yè)所處行業(yè)有一定的了解和認知，知道要從事崗位的工作內容，曾在相應崗位有過實際工作經驗。 7.開朗外向，積極勇敢，執(zhí)行力強，堅韌剛毅。 8.清晰的邏輯思維能力；優(yōu)秀的組織策劃、口頭與文字表達能力；較強的團隊建設能力和培育下屬的能力；良好的職業(yè)操守，高度的敬業(yè)精神。