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職位描述

1、負(fù)責(zé)組織建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)公司質(zhì)量管體系并組織實(shí)施組織；

2、貫徹執(zhí)行用戶(hù)關(guān)于質(zhì)量工作的方針、政策、法規(guī)和指令，組織編制和修訂質(zhì)量管理體系文件及中長(zhǎng)期質(zhì)量規(guī)劃，組織年度質(zhì)量目標(biāo)策劃、分解、實(shí)施與管理。組織管理評(píng)審資料的準(zhǔn)備，并負(fù)責(zé)對(duì)管理評(píng)審提出改進(jìn)措施的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)證；

3、協(xié)調(diào)各部門(mén)的質(zhì)量管理工作，對(duì)各部門(mén)質(zhì)量職責(zé)的履行及質(zhì)量工作的開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)；按型號(hào)質(zhì)量保證大綱和年度質(zhì)量計(jì)劃對(duì)型號(hào)研制、生產(chǎn)過(guò)程中的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查；

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系內(nèi)外部審核、管理評(píng)審及問(wèn)題跟蹤落實(shí)；

5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量意識(shí)教育、質(zhì)量法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、政策的培訓(xùn)宣貫工作；

6、負(fù)責(zé)推進(jìn)適航體系建設(shè)，負(fù)責(zé)適航技術(shù)通報(bào)發(fā)布等；

7、負(fù)責(zé)公司年度質(zhì)量工作計(jì)劃的制定和組織實(shí)施及監(jiān)督考核，實(shí)施質(zhì)量獎(jiǎng)懲和質(zhì)量問(wèn)責(zé)；

8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研制質(zhì)量管理策劃和質(zhì)量問(wèn)題歸零、評(píng)審等工作；

職責(zé)權(quán)限

9、負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)、檢定體系構(gòu)建以及產(chǎn)品檢驗(yàn)、計(jì)量器具和檢驗(yàn)設(shè)備的檢定管理；負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工人、檢驗(yàn)員印章管理工作；

10、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品不合格品審理委員會(huì)、失效分析委員會(huì)日常工作；

11、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息管理、數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)，按要求向上級(jí)機(jī)關(guān)和顧客報(bào)告產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量信息及有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題的信息；

12、組織開(kāi)展質(zhì)量成本管理工作，對(duì)質(zhì)量成本管理情況進(jìn)行檢查與考核；

13、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量體系內(nèi)部審核計(jì)劃,組織開(kāi)展內(nèi)部質(zhì)量審核工作、以及組織審核后的整改工作，督促檢查質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量保證體系文件的貫徹執(zhí)行；

14、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量記錄的歸口管理及產(chǎn)品卷宗的匯總、歸檔工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

15、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作計(jì)劃、工作分配、人員協(xié)調(diào)及考核評(píng)價(jià)，配合、協(xié)調(diào)其他部門(mén)的工作，支撐公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)暢通、高效；

16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。