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1.負責公司人才招聘工作，完善招聘流程和體系，招聘渠道的維護與拓展； 2.負責公司人才相關(guān)工作，包括人才庫建設(shè)、人才補貼申領(lǐng)等； 3.負責培訓需求調(diào)查統(tǒng)計及培訓計劃編制，協(xié)調(diào)組織各部門做好培訓工作； 4.負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、保險手續(xù)辦理； 5.負責專業(yè)技術(shù)職稱系列評審工作。