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崗位職責:
1. 業(yè)務規(guī)劃與目標制定
? 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務目標，制定所在城市的汽車分期業(yè)務規(guī)劃和銷售策略。
? 設定明確的業(yè)務指標，如銷售額、市場份額、客戶滿意度等，并將其分解到團隊和個人。
2. 團隊管理與培訓
? 組建、管理和領導當?shù)氐匿N售團隊，包括招聘、培訓、績效評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
? 激勵團隊成員，營造積極的工作氛圍，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。
3. 客戶拓展與關系維護
? 開拓新的汽車經(jīng)銷商合作伙伴，建立和維護良好的合作關系。
? 了解客戶需求，為客戶提供個性化的汽車分期解決方案，提高客戶滿意度和忠誠度。
4. 市場調(diào)研與分析
? 研究當?shù)仄囀袌鰟討B(tài)、競爭對手情況和行業(yè)趨勢，為業(yè)務決策提供依據(jù)。
? 制定市場推廣計劃，提高公司汽車分期產(chǎn)品在當?shù)氐闹群透偁幜Α?br>5. 風險管理與合規(guī)監(jiān)督
? 確保業(yè)務操作符合公司的風險政策和法律法規(guī)要求，防范信用風險和操作風險。
? 審核和監(jiān)控分期業(yè)務的進展情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在問題。
6. 溝通協(xié)調(diào)
? 與總部各部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)資源，確保業(yè)務的順利開展。
? 向上級領導定期匯報工作進展和業(yè)績情況，接受工作指導和監(jiān)督。
7. 數(shù)據(jù)分析與決策支持
? 收集、整理和分析業(yè)務數(shù)據(jù)，評估業(yè)務績效，制定改進措施和調(diào)整業(yè)務策略。
8.汽車分期城市經(jīng)理需要具備出色的銷售管理能力、市場洞察力、風險把控能力和團隊領導能力，以推動所在城市的汽車分期業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展。
崗位福利及工作時間:
2. 做六休一，朝九晚五，薪資5000+提成+獎勵