崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 設(shè)計(jì)并管理員工績(jī)效評(píng)估體系,做好績(jī)效結(jié)果的運(yùn)用。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 構(gòu)建和維護(hù)公司企業(yè)文化體系,做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保員工的向心力、凝聚力。
6. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理體系的建設(shè)和完善,做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作。
6. 統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,有商業(yè)、文旅相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。