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1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)與編制、招聘和人員配置、培訓(xùn)、員工績(jī)效考核、薪酬福利、社保公積金、員工關(guān)系、人事檔案管理等管理工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)人力條線報(bào)表填報(bào)；負(fù)責(zé)離退休人員服務(wù)和管理工作；
2、對(duì)接基礎(chǔ)財(cái)務(wù)事務(wù)：協(xié)助整理報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、對(duì)接代賬公司、登記小額支出臺(tái)賬等；
3、負(fù)責(zé)綜合行政事務(wù)：從事公司的機(jī)要、保密、通信、檔案、文件管理工作，后勤管理、辦公用品管理工作，綜合管理、固定資產(chǎn)管理、報(bào)銷(xiāo)審核、安全管理等工作；
4、活動(dòng)組織：能獨(dú)立策劃或協(xié)助執(zhí)行企業(yè)年會(huì)、團(tuán)建、培訓(xùn)等活動(dòng)，包括流程規(guī)劃、物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)等；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、3年及以上人事、行政或財(cái)務(wù)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握 Word、Excel、PPT 等辦公軟件；
3、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致度，以及服務(wù)意識(shí)；
4、熟悉國(guó)家相關(guān)的人事勞動(dòng)政策、法規(guī)等；
5、具備計(jì)劃執(zhí)行能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題能力、協(xié)調(diào)溝通能力、書(shū)面和口頭表達(dá)能力