職位描述:
①負責(zé)茶飲連鎖品牌子公司區(qū)域團購業(yè)務(wù)開展,根據(jù)品牌整體戰(zhàn)略目標(biāo)制定區(qū)域新美大/抖音/快手等團購平臺運營策略,通過有效的運營手段帶動區(qū)域團購業(yè)務(wù)增長,達成相關(guān)指標(biāo),對區(qū)域團購業(yè)績負責(zé);
②周/月/季度對區(qū)域團購業(yè)務(wù)分平臺數(shù)據(jù)、竟對動作的深入洞察和拆解,對經(jīng)營數(shù)據(jù)和用戶行為進行分析,并提出結(jié)論和優(yōu)化提升方案;
③能夠?qū)λ撠?zé)區(qū)域茶飲行業(yè)、團購市場、竟對、用戶需求進行分析研究,依據(jù)不同平臺的特性及區(qū)域業(yè)務(wù)情況,優(yōu)化區(qū)域差異化的組品策略、內(nèi)容策略、榜單提升策略
④與集團及分公司協(xié)同部門進行效聯(lián)動、協(xié)同合作、資源整合,策劃并落地團購區(qū)域性營銷方案,打造營銷爆點,能夠進行線上運營方案策劃、提報,項目執(zhí)行、項目管理和復(fù)盤總結(jié)。
職位要求:
①學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷 (特別優(yōu)秀可放寬至專科)
②經(jīng)驗:2~3年餐飲連鎖品牌運營經(jīng)驗,1~3年團購平臺運營經(jīng)驗,
③底層能力:有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)理解能力,邏輯思考能力、語言表達能力、團隊協(xié)作能力;
④價值觀:有目標(biāo)感,積極進?。粯酚^、聰明、皮實(抗壓)、自?。偨Y(jié)/復(fù)盤);