1.負責公司計劃,總經辦、經營例會等工作會議紀要中有關決議事項的跟蹤督辦,及時了解和反饋信息于管理層,切實落實并反饋成效。
2.信息匯總和反饋,協(xié)調業(yè)務運營、工程、大客戶、辦公室等不同職能部門的信息溝通和數(shù)據(jù)匯總、反饋。
3.協(xié)助業(yè)務部門完善客戶中臺管理服務。
4.協(xié)助做好各部門工作協(xié)調,及時匯報工作進展。
5.領導交辦的其他事項。
任職資格:
1. 3年及以上人力資源工作經驗,其中兩年及以上薪酬或績效工作經驗
2. 長租、地產或者其關聯(lián)行業(yè)的工作經驗優(yōu)先。
4. 扎實的人力資源基礎知識,了解KPI,BSC,PBC等各種績效考核工具。
5. 熟悉薪酬核算的要點和個稅的計算標準。
6. 熟悉《勞動法》及國家相關法律法規(guī)、地方社保福利政策。
7. 善于數(shù)據(jù)采集加工和匯總分析。
職位福利:餐補、五險一金、績效獎金、通訊補助、高溫補貼、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休