崗位職責(zé):
1、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn):負(fù)責(zé)各類專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)操作流程的起草與制定;負(fù)責(zé)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)流程的宣導(dǎo)與實(shí)施;
2、技術(shù)支持:行業(yè)最新知識(shí)、政策索引整理、解讀分享;板塊內(nèi)部咨詢服務(wù),項(xiàng)目問(wèn)題的支持及解決;組織定期、不定期共性問(wèn)題交流及培訓(xùn),不同行業(yè)實(shí)施案例、經(jīng)驗(yàn)、方案討論分享,形成板塊技術(shù)積累;
3、業(yè)務(wù)培訓(xùn):做好本部門項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目助理的專業(yè)提升計(jì)劃,出具培訓(xùn)課程并組織實(shí)施;外部培訓(xùn)組織及實(shí)施;
4、客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù):參與項(xiàng)目中的二次開(kāi)發(fā);
5、業(yè)務(wù)管理支持: 負(fù)責(zé)對(duì)所有業(yè)務(wù)的技術(shù)復(fù)核工作;負(fù)責(zé)所有對(duì)外出具的報(bào)告文字等的二級(jí)復(fù)核;協(xié)助總經(jīng)理做好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)收集、匯總、分析客戶需求,制定、實(shí)施、調(diào)整、優(yōu)化服務(wù)方案; 協(xié)助總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)的分配、承做;負(fù)責(zé)主持本部門內(nèi)的各項(xiàng)專業(yè)會(huì)議;
6、人員管理支持:協(xié)助總經(jīng)理管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)與安排團(tuán)隊(duì)成員的工作,保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作效率協(xié)助總經(jīng)理做好專業(yè)人員的日常管理、考核(定期出具理論考試試卷)與考評(píng)。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)及涉稅實(shí)操相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或8年以上稅務(wù)事務(wù)所同崗位工作經(jīng)驗(yàn),大型項(xiàng)目實(shí)操、質(zhì)控經(jīng)驗(yàn)。年齡要求在45歲以內(nèi)。若身體素質(zhì)、涉稅實(shí)操方面特別優(yōu)異,則適當(dāng)放寬條件;
3、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,持注冊(cè)會(huì)計(jì)師證,注冊(cè)稅務(wù)師證優(yōu)先;
4、精通國(guó)家稅務(wù)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉稅事務(wù)務(wù)所業(yè)務(wù)流程;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、具備良好的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、調(diào)研和分析能力及較好的體系化思維和強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向意識(shí);具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;認(rèn)同公司發(fā)展理念和企業(yè)文化。