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崗位職責：
1.督導門店的運營管理工作，完成門店管理任務;
2.負責建立各門店規(guī)范、高效的運營管理體系并不斷地優(yōu)化和完善;
3.制定各門店營運標準并監(jiān)督實施;
4.指導并協(xié)助各門店達成營業(yè)目標，推動并確保營業(yè)指標的順利完成;
5.建立超市各門店的現(xiàn)場管理工作執(zhí)行和形成快速反饋體系及解決機制;
6.處理各門店現(xiàn)場各類異常狀況，協(xié)調(diào)門店與其它相關(guān)職能部門工作;
7.加強對各門店的現(xiàn)場管理與巡視，及時發(fā)現(xiàn)和預防各類隱患和突發(fā)事件，加強門店現(xiàn)場管理規(guī)范化;
8.負責各門店的現(xiàn)場陳列管理和品質(zhì)管理工作;
9負責指導和協(xié)調(diào)各門店的日常經(jīng)營活動;
10.協(xié)助各門店的經(jīng)營預算制度和達成;
11.協(xié)調(diào)與參與新開店的籌劃和營運工作;
12.協(xié)助制定門店督導部門工作計劃與工作目標，進行財務預決算。
任職要求：
1.25-35周歲，大專及以上學歷，熟知連鎖零售行業(yè)運營模式和管理制度，3年及以上團隊管理經(jīng)驗，具備良好的團隊管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力，高執(zhí)行力;
2.熟練掌握PPT、EXCEL、WORD等辦公軟件的使用，有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
3.基于市場行情及公司戰(zhàn)略具備一定的創(chuàng)新能力，有互聯(lián)網(wǎng)，新零售行業(yè)背景及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位福利：
每周單休，五險一金，年終獎，法定節(jié)假日，生日福利，不定期團建，免費內(nèi)部培訓，外出游學等