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工作職責(zé):
- 負責(zé)品類及商品結(jié)構(gòu)的規(guī)劃，制定符合目標顧客的品類策略、商品發(fā)展策略；
- 負責(zé)供應(yīng)鏈的規(guī)劃、布局，并建立評估管理體系；
- 負責(zé)制定定價原則，毛利結(jié)構(gòu)的框架；
- 負責(zé)制定促銷機制和促銷運營管理體制；
- 負責(zé)公司自有品牌商品開發(fā)選品及上市進度推進；
- 負責(zé)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計、人員選拔、培訓(xùn)指導(dǎo)、團隊的發(fā)展規(guī)劃；
- 按目標消費者需求，進行場景模型打造，提升消費體驗；
- 收集市場信息，監(jiān)控采購價格，參與三方議價，保證價格合理性，降低采購成本，為公司爭取更高效益并定期檢查；
- 按公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)完成各項OKR指標；
- 定期評估供應(yīng)商的供應(yīng)能力、價格、質(zhì)量，服務(wù)，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)。維護和更新供應(yīng)商信息；
- 每季度出集團采購報告，評估優(yōu)化采購成本成效及下一步改善行動。
任職資格:
- 本科以上學(xué)歷；
- 有10年以上零售行業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗；
- 熟悉了解市場的發(fā)展趨勢，消費者需求，敏銳的洞察力；
- 富有創(chuàng)新力，學(xué)習(xí)力強，能夠發(fā)現(xiàn)、引導(dǎo)消費需求；
- 良好的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力，及職業(yè)品德；
- 有在創(chuàng)業(yè)公司工作，或者參與過新項目優(yōu)先。