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1、負(fù)責(zé)品類及商品結(jié)構(gòu)的規(guī)劃，制定符合目標(biāo)顧客的品類策略、商品發(fā)展策略；
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的規(guī)劃、布局，并建立評(píng)估管理體系；
3、負(fù)責(zé)制定定價(jià)原則，毛利結(jié)構(gòu)的框架；
4、負(fù)責(zé)制定促銷機(jī)制和促銷運(yùn)營(yíng)管理體制；
5、負(fù)責(zé)公司自有品牌商品開發(fā)選品及上市進(jìn)度推進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、人員選拔、培訓(xùn)指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃；
7、按目標(biāo)消費(fèi)者需求，進(jìn)行場(chǎng)景模型打造，提升消費(fèi)體驗(yàn)；
8、收集市場(chǎng)信息，監(jiān)控采購(gòu)價(jià)格，參與三方議價(jià)，保證價(jià)格合理性，降低采購(gòu)成本，為公司爭(zhēng)取更高效益并定期檢查；
9、按公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)OKR指標(biāo)；
10、定期評(píng)估供應(yīng)商的供應(yīng)能力、價(jià)格、質(zhì)量，服務(wù)，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)。維護(hù)和更新供應(yīng)商信息；
11、每季度出集團(tuán)采購(gòu)報(bào)告，評(píng)估優(yōu)化采購(gòu)成本成效及下一步改善行動(dòng)。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷；
2、有10年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉了解市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，消費(fèi)者需求，敏銳的洞察力；
4、富有創(chuàng)新力，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，能夠發(fā)現(xiàn)、引導(dǎo)消費(fèi)需求；
5、良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，及職業(yè)品德；
6、有在創(chuàng)業(yè)公司工作，或者參與過(guò)新項(xiàng)目?jī)?yōu)先。