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工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度人力資源配置指標(biāo)，組織制定案場(chǎng)團(tuán)隊(duì)組建配置方案；
2、根據(jù)中心及部門(mén)管理目標(biāo)，組織制定項(xiàng)目年度工作計(jì)劃及實(shí)施方案；
3、負(fù)責(zé)物業(yè)公司案場(chǎng)管理體系及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，優(yōu)化制度建設(shè)及流程設(shè)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)案場(chǎng)服務(wù)品質(zhì)質(zhì)量管理與外部的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；
5、負(fù)責(zé)推動(dòng)各案場(chǎng)應(yīng)收款項(xiàng)的按時(shí)結(jié)算、收取；
6、負(fù)責(zé)編制各銷(xiāo)售案場(chǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)防控方案，明確管控目標(biāo)、擬定管控策略；
7、負(fù)責(zé)各案場(chǎng)團(tuán)隊(duì)組織績(jī)效及員工個(gè)人績(jī)效管理。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，物業(yè)公司總部/片區(qū)職能案場(chǎng)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、多個(gè)高端標(biāo)桿案場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)多案場(chǎng)品質(zhì)提升打造；
4、形象好,氣質(zhì)佳,較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;