崗位內(nèi)容:
1.完善4S店各項(xiàng)管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo),持續(xù)進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,對經(jīng)營過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核;
2.組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效分解成月工作計(jì)劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成;
3. 持續(xù)優(yōu)化門店的運(yùn)營流程,提高經(jīng)營效益,同時(shí)達(dá)成整體利潤和市場份額目標(biāo)。
4.結(jié)合市場趨勢和消費(fèi)者需求,制定并執(zhí)行適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品和價(jià)格策略。
5. 建立健全店內(nèi)統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè);
任職要求:
1. 35歲及以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,3年以上4S店?duì)I銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備出色的溝通和談判能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
3. 熱愛汽車行業(yè),具有較強(qiáng)的銷售及市場開拓經(jīng)驗(yàn),對市場分析和預(yù)測有深入了解。