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一、崗位職責(zé)
飛行員招聘：制定年度招飛計(jì)劃，獨(dú)立實(shí)施民航成熟飛行員、外籍機(jī)長、公務(wù)機(jī)機(jī)長等人才的獵聘、面試、背景調(diào)查、執(zhí)照驗(yàn)證及體檢安排。
人才借調(diào)：建立并維護(hù)與國內(nèi)三大航、各地方航司、公務(wù)機(jī)運(yùn)營商的人才借調(diào)通道，能快速完成飛行員商調(diào)、掛職、短期支援、長期引進(jìn)等全流程操作。
合同與檔案：負(fù)責(zé)飛行員勞動合同、借調(diào)協(xié)議、薪酬包、培訓(xùn)協(xié)議、體檢協(xié)議的擬定、報(bào)批、簽約及履約跟蹤。
關(guān)系維護(hù)：與局方、各大航人資/飛管、體檢鑒定中心、訓(xùn)練機(jī)構(gòu)保持日常對接，確保政策信息暢通、審批高效。
制度與系統(tǒng)：建立飛行員全生命周期人事管理制度及信息化檔案庫（含執(zhí)照、體檢、訓(xùn)練、績效）。
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項(xiàng)工作。
二、硬性任職條件（缺一不可）
必須具有 ≥5 年航空行業(yè)招飛或飛行員人事管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成過成熟飛行員/機(jī)長獵聘與借調(diào)案例 ≥30 人次。
熟悉 CCAR-121/135、各大航飛行員流動政策、局方執(zhí)照及體檢管理流程，能夠獨(dú)立辦理商調(diào)、解除/重簽、掛職手續(xù)。
具備與三大航、地方航司、公務(wù)機(jī)公司人事/飛管部門直接對接的成功記錄，可快速調(diào)動飛行員資源。
本科及以上學(xué)歷，民航或航空管理類專業(yè)優(yōu)先；英語讀寫流利，能獨(dú)立處理英文合同與外籍飛行員資料。
結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，保密意識突出，可接受短期出差。
三、企業(yè)福利
1、充滿活力與快速成長的企業(yè)文化

2、繳納五險(xiǎn)一金，保障您的權(quán)益
3、專業(yè)培訓(xùn)及清晰的職業(yè)晉升通道
4、帶薪假期
說明：

1、必須具備航空行業(yè)合同/航務(wù)/飛行管理任相關(guān)崗位 ≥5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；無同崗位經(jīng)歷請勿投遞；

2、符合條件者請將個人簡歷發(fā)送至阿里郵箱:***********郵件名稱請注明“應(yīng)聘崗位-姓名”。