一、崗位職責(zé):
質(zhì)量崗位職責(zé)
按照CCAR-145部要求承擔(dān)質(zhì)量經(jīng)理的責(zé)任和義務(wù),全面負(fù)責(zé)質(zhì)量安全部的各項(xiàng)工作,向責(zé)任經(jīng)理報(bào)告工作;主要職責(zé)為:
(a) 履行安全質(zhì)量監(jiān)督職責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)的安全監(jiān)管責(zé)任。
(b) 對(duì)質(zhì)量安全系統(tǒng)人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)調(diào),確保所屬人員的能力和經(jīng)驗(yàn)滿足公司實(shí)施質(zhì)量安全管理工作的要求,負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量安全系統(tǒng)全體人員的考核;
(c) 與局方適航部門溝通聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)處理與飛機(jī)維修有關(guān)的各類問題;
(d) 組織公司各項(xiàng)維修活動(dòng)的適航審定工作,獲得相應(yīng)適航部門的批準(zhǔn);
(e) 監(jiān)督維修單位手冊(cè)管理要求的有效落實(shí);
(f) 編寫審核計(jì)劃,并組實(shí)施。
(g) 維修各類專業(yè)技術(shù)人員的資質(zhì)評(píng)估和授權(quán);
(h) 《維修管理手冊(cè)》的制定、修訂、報(bào)批和日常管理,工作程序評(píng)審;
(i) 及時(shí)上報(bào)各類適航信息;
(j) 負(fù)責(zé)組織對(duì)維修記錄的管理;
(k) 對(duì)維修工作的質(zhì)量具有否決權(quán),當(dāng)認(rèn)為某種情況直接影響航空器或者航空器部件的適航性時(shí),可以直接向民航局或者民航地區(qū)管理局報(bào)告;
(l) 建立符合規(guī)章要求的、有效的質(zhì)量安全管理體系(QSMS),并通過自我審核的方式確保系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)和持續(xù)有效。 培訓(xùn)崗位職責(zé)
(a) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)部各項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)和管理;
(b) 負(fù)責(zé)《CCAR-145培訓(xùn)大綱》的修訂和日常管理,建立相應(yīng)的培訓(xùn)工作程序,確保培訓(xùn)大綱能夠得到有效實(shí)施;
(c) 根據(jù)培訓(xùn)大綱,編制各類培訓(xùn)教材、課件,并對(duì)培訓(xùn)教材、課件持續(xù)改進(jìn),制定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
(d) 根據(jù)公司質(zhì)量部門和局方適航部門的要求確保培訓(xùn)達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn);
(e) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)教員的聘任和日常管理;
(f) 負(fù)責(zé)評(píng)估課程的實(shí)施效果并持續(xù)改進(jìn);
(g) 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理并改善公司的培訓(xùn)教具及設(shè)施;
(h) 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理所有培訓(xùn)合格證書能被正確發(fā)放;
(i) 負(fù)責(zé)組織對(duì)涉及本部門的風(fēng)險(xiǎn)控制措施的落實(shí),確保風(fēng)險(xiǎn)可接受;
(j) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、企業(yè)福利
1、充滿活力與快速成長的企業(yè)文化
2、繳納五險(xiǎn)一金,保障您的權(quán)益
3、專業(yè)培訓(xùn)及清晰的職業(yè)晉升通道
4、帶薪假期
說明:
1、必須具備航空行業(yè)任相關(guān)崗位 ≥5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);無同崗位經(jīng)歷請(qǐng)勿投遞;
2、符合條件者請(qǐng)將個(gè)人簡歷發(fā)送至阿里郵箱:三、企業(yè)福利
1、充滿活力與快速成長的企業(yè)文化
2、繳納五險(xiǎn)一金,保障您的權(quán)益
3、專業(yè)培訓(xùn)及清晰的職業(yè)晉升通道
4、帶薪假期
說明:
1、必須具備航空行業(yè)合同/航務(wù)/飛行管理任相關(guān)崗位 ≥5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);無同崗位經(jīng)歷請(qǐng)勿投遞;
2、符合條件者請(qǐng)將個(gè)人簡歷發(fā)送至阿里郵箱:***********郵件名稱請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位-姓名”。郵件名稱請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位-姓名”。