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一、崗位職責
1、制定所管轄區(qū)域門店運營正常運轉(zhuǎn)，確保門店安全有序的工作進展；
2、提升門店運營能力，保證門店食品安全及人效達標；
3、對初級調(diào)茶師-高級調(diào)茶師-店長進行對應的技能輔導，推進培訓，確保門店人力儲備池充沛；
4、對多家門店進行成本管控，通過訂貨，協(xié)調(diào)，反推活動舉行等方式降低門店報損率；
5、督促門店完成公司新品上市及定期的市場活動；
6、維護好B端關系，確保公司與物業(yè)、房東、食藥監(jiān)等相關部門保持良好的關系；
7、維護好C端關系，做好初級客訴處理，保證各平臺點評分達成。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，2年以上連鎖餐飲尤其是茶飲品牌店長工作經(jīng)驗；
2、有茶飲 快餐 便利店等成熟連鎖品牌運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的溝通表達能力，有責任心和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，有培養(yǎng)潛力，愿意多勞多得者。