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企業(yè)性質(zhì)：集非標(biāo)自動化設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后技術(shù)服務(wù)于一體的工業(yè)自動化企業(yè)，專注為制造業(yè)客戶提供高效定制化自動化解決方案，技術(shù)實(shí)力覆蓋行業(yè)全鏈條。
核心領(lǐng)域：入職即可深度參與裝配電工、硬件裝配/調(diào)試、電氣調(diào)試、PLC程序調(diào)試、機(jī)械手及工業(yè)機(jī)器人調(diào)試等前沿自動化技術(shù)實(shí)操，積累不可替代的行業(yè)核心經(jīng)驗(yàn)。

一、招聘崗位：設(shè)備售后維護(hù)技術(shù)員

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司非標(biāo)自動化設(shè)備的售后現(xiàn)場維護(hù)，核心執(zhí)行設(shè)備接線、硬件裝配、技術(shù)圖紙精準(zhǔn)解讀、日常巡檢及突發(fā)故障排查與修復(fù)；
2. 配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)備現(xiàn)場安裝與調(diào)試，確?？蛻舴皆O(shè)備達(dá)到預(yù)期運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)；
3. 做好設(shè)備維護(hù)記錄與反饋，設(shè)備無異常時(shí)按規(guī)范執(zhí)行值班待命，保障響應(yīng)及時(shí)高效。

二、崗位核心優(yōu)勢

1. 零經(jīng)驗(yàn)友好：零基礎(chǔ)、應(yīng)屆畢業(yè)生均可投遞，無需行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，入職即安排5年以上資深技術(shù)師傅一對一全程帶教，從基礎(chǔ)理論到實(shí)操技能系統(tǒng)化教學(xué)，3個(gè)月內(nèi)可獨(dú)立上手；
2. 舒適作業(yè)環(huán)境：全流程空調(diào)作業(yè)/辦公空間，無露天、無重體力勞動，作業(yè)環(huán)境整潔安全；
3. 高效入職保障：滿足基礎(chǔ)要求者100%保障入職，攜帶個(gè)人行李當(dāng)天即可完成崗位對接+住宿安排，無冗長面試流程，入職即上崗；
4. 穩(wěn)定工作節(jié)奏：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，無強(qiáng)制加班，設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行期以值班為主，兼顧工作與生活平衡。

三、工作時(shí)間與地點(diǎn)

- 工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) 9:00-18:00（含1小時(shí)午休，法定節(jié)假日正常休假），周末如需值班可申請調(diào)休；
四、任職要求

1. 年齡18-35周歲，學(xué)歷不限，機(jī)械、電氣、自動化相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)主動性與動手能力，對工業(yè)自動化、機(jī)械技術(shù)有興趣者優(yōu)先；
3. 無明顯外露紋身，無違法犯罪記錄，遵守公司規(guī)章制度及安全操作規(guī)范；
4. 可接受偶爾短期技術(shù)支持出差（出差享額外補(bǔ)貼），具備基礎(chǔ)溝通表達(dá)能力。

五、完善福利體系

- 保障類福利：入職即繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷/生育保險(xiǎn)+住房公積金），保障全面；
- 補(bǔ)貼類福利：提供住宿補(bǔ)貼/免費(fèi)住宿、餐補(bǔ)（20元/工作日） 、出差享交通+住宿+餐費(fèi)補(bǔ)貼；
- 成長類福利：定期組織免費(fèi)技術(shù)培訓(xùn)（PLC編程、機(jī)器人調(diào)試等）、師傅帶教津貼、技術(shù)等級晉升獎金；
- 其他福利：法定節(jié)假日福利、帶薪年假（滿1年享5天）、月度團(tuán)隊(duì)聚餐、年度團(tuán)建活動。

六、職業(yè)發(fā)展路徑

- 技術(shù)深耕方向：售后技術(shù)員 → 中級調(diào)試技術(shù)員 → 高級自動化工程師（PLC/機(jī)器人專項(xiàng)）
- 管理晉升方向：售后技術(shù)員 → 技術(shù)骨干 → 售后班組主管 → 技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理
清晰雙通道晉升，公司90%管理崗從內(nèi)部提拔，為技術(shù)人才提供長期成長平臺。
原標(biāo)題：《PIC調(diào)試電工 月薪1.1w 接受新手小白》