[工作內(nèi)容]:
1、尋找有意向的加盟商和適合做酒店的物業(yè),進(jìn)行投資測算、可行性分析,根據(jù)公司品牌要求和管理規(guī)范完成簽約指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息,根據(jù)公司要求收集并如實(shí)提交項(xiàng)目材料和分析報(bào)告;
3、根據(jù)公司要求完成日常酒店拜訪指標(biāo),提交工作報(bào)告;
4、上級(jí)交辦的其他工作。
[任職資格]:
1、22至35歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀學(xué)歷者優(yōu)先);
2、有選址、銷售、拓展、酒店運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店開發(fā)或大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)招商等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、形象良好,誠信正直,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí);
4、優(yōu)秀的表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力;
5、具有一定的談判技巧,原則性強(qiáng);
6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力;
7、認(rèn)可企業(yè)核心價(jià)值觀。
[薪資福利]:
1、基本工資+績效考核+獎(jiǎng)金,自找項(xiàng)目指標(biāo)4-6個(gè)/年,綜合項(xiàng)目獎(jiǎng)金5-10萬/個(gè);
2、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,補(bǔ)充商業(yè)意外險(xiǎn);
3、差旅報(bào)銷、電話補(bǔ)助。
[培訓(xùn)與發(fā)展]:
1、一對(duì)一帶教,每日一次業(yè)務(wù)培訓(xùn);
2、透明公正的晉升平臺(tái):城區(qū)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→中/大區(qū)經(jīng)理→分中心總經(jīng)理→品牌總經(jīng)理→投資發(fā)展部總監(jiān);
3、綜合表現(xiàn)突出,半年就有機(jī)會(huì)晉升為區(qū)域開發(fā)主管,1年后通過選拔可以晉升為中大區(qū)經(jīng)理,3年后通過選拔可以晉升為分中心總經(jīng)理或品牌總經(jīng)理,4年后通過選拔可晉升為部門總監(jiān)。