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1.負(fù)責(zé)技術(shù)類崗位招聘工作，快速理解崗位要求，梳理人才畫(huà)像，就人才供需痛點(diǎn)快速提供解決方案，以結(jié)果為導(dǎo)向?yàn)闃I(yè)務(wù)側(cè)引進(jìn)高質(zhì)量人選
2.負(fù)責(zé)全流程跟進(jìn)候選人，并及時(shí)進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析和項(xiàng)目復(fù)盤(pán)，提高招聘有效性與合規(guī)性;
3.負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)公司和行業(yè)的mapping，輸出行業(yè)人才分析報(bào)告，并能賦能業(yè)務(wù)，傳遞最新、有價(jià)值的市場(chǎng)與人才信息4.建立關(guān)鍵崗位人才庫(kù)，并能較好運(yùn)營(yíng)和管理。
工作要求
1.本科及以上學(xué)歷，4年以上崗位交付經(jīng)驗(yàn)，如有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)有限考慮;
2.具備較好的學(xué)習(xí)能力及業(yè)務(wù)理解能力，能快速收集信息并轉(zhuǎn)化應(yīng)用，思路開(kāi)闊，執(zhí)行力強(qiáng);
3.具備良好的內(nèi)驅(qū)力，目標(biāo)導(dǎo)向使合必達(dá)，喜歡做招聘項(xiàng)目