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此崗位服務于公司（勝藍塾項目） 匯報對象：項目負責人 工作地點：天津市（需配合訪學項目短期出差） 崗位職責 1. ?課程體系開發(fā)：基于新生代企業(yè)家能力模型，設計面向企業(yè)接班群體的賦能課程產品，包括但不限于企業(yè)治理、財富管理、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等模塊。開發(fā)課程配套的工具包，如案例集、實踐手冊、在線學習資源等，確保課程內容的實用性和可操作性。 2. ?教學資源整合：聯(lián)動學術導師、企業(yè)家導師等共建適合接班人群體的定制化課程內容，對接各類企業(yè)、實驗室等資源設計訪學模塊，安排實地考察和實踐學習活動。確保教學資源的多樣性和高質量。 3. ?教學效果迭代：建立“四維評估模型”（觀察力、提問力、總結力、應用力），通過學員反饋、課堂觀察、作業(yè)評估等方式，收集課程使用效果數據。定期分析評估結果，提出優(yōu)化建議，持續(xù)改進課程內容和教學方法。 4. 產品數字化升級：主導課程產品的數字化輔助工具升級工作，引入AI、大數據等創(chuàng)新工具，提升課程的互動性和學習體驗。開發(fā)在線學習平臺、智能輔導系統(tǒng)等數字化工具，支持學員的自主學習和個性化學習路徑。 ?任職要求 · ?教育背景：碩士及以上學歷，教育學、管理學、心理學等相關專業(yè)，具備國際課程研發(fā)經驗者優(yōu)先，特別是有家族企業(yè)傳承與創(chuàng)新領域研究背景的候選人。 · ?經驗要求： o 3年以上高端教育培訓課程研發(fā)經驗，熟悉領導力培養(yǎng)/企業(yè)傳承領域； o 成功主導過至少2個完整課程產品生命周期（設計-交付-迭代），有政企資源整合案例者加分（政企資源整合案例包括與政府部門合作的培訓項目、與大型企業(yè)合作的定制化課程開發(fā)等）。 · ?核心能力： o 擅長將學術理論轉化為商業(yè)實踐工具； o 具備跨文化課程設計和資源整合能力； o 熟練使用課程開發(fā)工具及數據分析平臺。